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工傷三級的待遇和生活護理費一樣嗎

2022-12-31 13:38

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三級級工傷傷殘津貼生活護理費是長期待遇,參加了工傷保險的,不可以一次性賠償;未參保的,與所在單位協(xié)商解決。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為一級傷殘的,享有以下待遇:1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;6、從工傷保險基金支付23個月本人工資一次性傷殘補助金;7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;8、保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按本人工資80%支付傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準,按月發(fā)給生活護理費。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。人力資源社會保障部《關于執(zhí)行

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工傷鑒定,指的是職工在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇則是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和補助。

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

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