沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退要怎么辦呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位無(wú)辜辭退勞動(dòng)者，應(yīng)給予勞動(dòng)者二倍的補(bǔ)償。請(qǐng)將你的考勤記錄、工資單據(jù)、工作牌、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表等相關(guān)證明信息，你可以與單位協(xié)商，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望你能拿回屬于自己的權(quán)益。
勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2022.04.16 2,541 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償呢公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退，獲得雙倍工資賠償，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.09.03 147 -
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個(gè)半月的工資。
2020.05.18 217
-
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退要怎么辦
超過(guò)一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，公司無(wú)法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個(gè)月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要被辭退怎么辦
就未簽訂勞動(dòng)合同并辭退你的的這個(gè)單位，其至少有三個(gè)方面的違法行為，以下具體介紹違法行為及救濟(jì)方式：一、該單位的三大違法行為：1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用
2022-03-25 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退要怎么辦？
1、公司違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金2、公司解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金3、如果有關(guān)賠償事項(xiàng)不能與公司達(dá)成一致意見，可以在退休一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2021-10-12 15,340 -
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退要怎么辦
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被辭退可以采取以下措施： 一、勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，被辭退時(shí)應(yīng)注意收集可以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)及材料，如工資條、工牌、工裝、工資轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄、社保繳納記錄、
2022-04-18 15,340
-
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
