山東省產假規(guī)定
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一)女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。晚育的,按《山東省計劃生育條例》第二十八條規(guī)定,增加產假兩個月。 (二)女職工懷孕不滿4個月流產的,應根據醫(yī)療機構的意見,給予15至30天產假;懷孕4個月以上(含4個月)流產的,給予42天產假。 第十二條女職工產假期滿上班,應經1至2周的適應時間后,恢復其原勞動定額。因身體原因不能勞動的,經醫(yī)療機構證明,按患病的有關規(guī)定處理。 第十三條女職工在哺乳期間,所在單位應遵守以下規(guī)定: (一)有不滿1周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次為30分鐘,多胞胎生育的,每多哺乳1個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。每班勞動時間內的兩次哺乳時間可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間算作勞動時間。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。 女職工哺乳嬰兒滿1周歲后,如正值夏季的,單位可根據具體情況,適當延長哺乳期1至3個月;經縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機構診斷為體弱兒的,可適當延長哺乳時間,但以不超過半年為限。
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1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。3.符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
山東省關于產假的規(guī)定是:1、除國家規(guī)定的產假外,女職工增加六十日產假2、配偶享受不少于十五日陪產假。3、三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。4、國家規(guī)定的產假,適用《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條的規(guī)定。
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山東省陪產假規(guī)定2022陪產假規(guī)定:陪產假國家規(guī)定不得少于90天,用人單位不得安排懷孕的女職工,從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動。用人單位也不得安排1歲以下嬰兒哺乳期的產婦,延長工作或進行夜班工作。如果用人單位違反了上述規(guī)定,勞動者可以到勞動局申請仲裁。在規(guī)定
2022.07.02 1,731 -
山東省產假規(guī)定多少天根據相關規(guī)定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
2020.07.21 380 -
山東省陪產假國家規(guī)定山東省男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
2020.11.07 594
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山東省產假規(guī)定
1.產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女
2022-03-20 15,340 -
山東省婚假產假規(guī)定
1.山東婚假最長為:婚假3天,晚婚假14天。 2.按照法定結婚年齡女性20周歲,男性22周歲結婚的,可以享受3天婚假。 3.如果是晚婚的,女23周歲,男25周歲的,可享受晚婚假14天(里面不包含3天法
2022-07-21 15,340 -
山東省產假規(guī)定2019
符合國家和山東省計生政策生育子女,不管是一孩還是二孩,女方都在享有國家規(guī)定的產假98天基礎上,另外再享有60天產假。產假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定:第
2022-02-08 15,340 -
山東省的產假規(guī)定
2016年產假比2015年增加了,但各個省份的標準都不同,大多在國家規(guī)定的98天之外,延長產假60天。2016年產假規(guī)定明確了配偶的護理假,其中江西是15天,四川是20天,寧夏是25天。其中,四川省規(guī)
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