工作滿十年辭退應(yīng)賠償多少
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如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。）
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單位無故辭退員工要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照上述規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
單位無故辭退員工的話，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，而賠償金往往是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工作一年未滿被辭退應(yīng)該賠償多少勞動者工作未滿一年時被辭退，屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于非過失性辭退，勞動者工作六個月以上的，則支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位依法支付兩個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.03.04 195 -
工作滿十年辭退補(bǔ)償根據(jù)新勞動法的規(guī)定，用人單位對辭退工齡較長的員工要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工齡一年補(bǔ)償一個月的工資，十年就是補(bǔ)償十個月的工資，如果在職工沒有犯明顯錯誤的情況下，合同未到期就將其辭退，需要補(bǔ)基本工資到合同的截止日期，如果是違法辭退則需要支付雙倍的補(bǔ)償金
2022.04.16 4,436 -
工作十年被辭退賠償金是多少勞動者在企業(yè)工作十年以上，被辭退后。如果公司違反《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動合同，那么公司應(yīng)該向勞動者支付勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償。若勞動者因違反了法律法規(guī)或公司規(guī)章制度被公司辭退，有正當(dāng)辭退理由的，
2020.05.20 246
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工作滿十年辭退賠償多少
如果是公司辭退你，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資
2022-01-29 15,340 -
工作滿十年被辭退有多少賠償
十年賠償20個月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022-10-06 15,340 -
工作一年未滿被辭退賠償多少
工作一年未滿被辭退，屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于非過失性辭退的，按一年計算，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位支付兩個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個
2022-05-15 15,340 -
辭退工作滿兩年要賠償多少錢
工作兩年辭退賠償員工兩個月工資。辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯的支付2個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個月工資賠償金。
2022-05-17 15,340
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
