公司與勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些
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一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，工作時間、休息休假，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任，以及合同雙方當事人認為應(yīng)當協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細越明確，對勞動者越有益。
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勞動者在簽訂勞動合同時需要注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同裁員書面形式；自用工之日起一個月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會保險繳納；其他。
注意以下事項： (1)勞動合同的內(nèi)容要全面； (2)最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同； (3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。
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勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題？勞動者簽訂勞動合同要注意的事項：不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同；用人單位是否具備用工主體資格；勞動合同是雙方各執(zhí)一份，勞動者在簽訂合同時要確認兩份合同內(nèi)容一致；簽訂合同時在每一頁都簽字，避免單位替換未簽字的合同頁；其他。
2020.07.12 218 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題職工在簽訂勞動合同時需要注意的問題： 1、提前準備，在勞動合同訂立前七天，可以要求用人單位提供合同文本； 2、把握內(nèi)容，從全面保護個人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解相關(guān)法律的內(nèi)容； 3、重點了解，在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩
2020.11.16 208 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題？簽訂勞動合同時需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道；這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己
2020.09.26 209
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單位與勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些
單位簽訂勞動合同時的注意事項：核對用人單位與勞動者的名稱等基本信息是否正確，勞動報酬的約定是否明確真實，用人單位相關(guān)的規(guī)章制度是否合理合法等。
2022-07-02 15,340 -
與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題
具體應(yīng)注意以下幾方面： 一、簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 二、簽訂的勞動合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 三、勞動合同應(yīng)當以書面形式簽訂。 四、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)
2022-07-23 15,340 -
勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些內(nèi)容
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)注意合同中的這些內(nèi)容： 一、終止勞動合同的期限； 二、工人的工作內(nèi)容； 三、勞動保護和工作條件； 4、用人單位應(yīng)支付的報酬； 五、勞動者應(yīng)遵守的紀律； 6、終止勞動合
2021-11-02 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當注意哪些問題，簽訂時應(yīng)
簽訂勞動合同是維護自身權(quán)益的重要手段。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督
2022-05-04 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,126 2022.04.17
