經(jīng)濟(jì)糾紛是什么情況下才可以獲得證據(jù)保全
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經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。民事訴訟中，在證據(jù)材料可能滅失或者以后難以取得的情況下，當(dāng)事人及其訴訟代理人可以向人民法院申請(qǐng)保全。證據(jù)保全是人民法院在調(diào)查收集證據(jù)前采取的、對(duì)證據(jù)加以保護(hù)的必要措施。需遙全證據(jù)的情況有2種： (1)證據(jù)有滅失的客觀可能性; (2)證據(jù)在將來有難以取得的可能。具體是指：證人生命垂危;具有民事訴訟證據(jù)作用的物品極易腐敗變質(zhì);易于滅失的痕跡。證據(jù)保全可以由當(dāng)事人申請(qǐng)采取，也可以由人民法院主動(dòng)采取。當(dāng)事人申請(qǐng)證據(jù)保全，一般應(yīng)在起訴以后、人民法院開庭審理之前提出。如果當(dāng)事人在起訴前需遙存數(shù)據(jù)的，一般應(yīng)向有關(guān)的公證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，由公證機(jī)關(guān)采取相應(yīng)的措施。證據(jù)保全措施的對(duì)象主要是證人證言、物證、書證和視聽資料等。人民法院采取證據(jù)保全的方法主要有三種： (1)向證人進(jìn)行詢問調(diào)查,記錄證人證言; (2)對(duì)文書、物品等進(jìn)行錄像、拍照、抄寫或者用其他方法加以復(fù)制; (3)對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定或者勘驗(yàn).獲取的證據(jù)材料,由人民法院存卷保管。
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勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：非過失性辭退；勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同；經(jīng)濟(jì)性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除；勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況如下： 一、勞動(dòng)者因?yàn)閱挝淮嬖谶^錯(cuò)情形單方面解除勞動(dòng)合同的。 二、單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 三、單位因?yàn)榉ǘㄇ樾挝疫^錯(cuò)辭退勞動(dòng)者的。 四、單位依法進(jìn)行裁員的。 五、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽的。 六、因?yàn)橛萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)；或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而解除勞動(dòng)合同的。 七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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什么情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有：勞動(dòng)者因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動(dòng)議協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的、勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.03 193 -
勞動(dòng)者在什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者在下列情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：依法單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的；由單位提議并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；被單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；被單位非過失性辭退的等。
2020.10.28 193 -
勞動(dòng)者辭職什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但因用人單位具有不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、拖欠克扣工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而依法單方面解約的，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.08.11 210
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什么情況下才會(huì)獲得勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即發(fā)放勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體包括以下12種情況： （1）用
2022-07-10 15,340 -
什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些，按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況： (
2022-05-06 15,340 -
公司什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些，按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況： (
2022-04-23 15,340 -
哪些情況下才會(huì)獲得勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
在與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同后，用人單位支付予勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資，是要進(jìn)行勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。你完全能夠申訴勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-08 15,340
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01:05
什么情況下可以保釋在中國保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
01:07
經(jīng)濟(jì)糾紛多少可以起訴經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟標(biāo)的額沒有限制。 1、提起民事訴訟需符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、只要符合只要符合以上的起訴
4,650 2022.10.16
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