根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體補償金額請以實際為準(zhǔn)。

勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的不同等級享有不同的待遇，主要有一次性傷殘補助金，傷殘津貼等。一級傷殘一次性傷殘補助金為二十七個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之九十；二級傷殘一次性傷殘補助金為二十五個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十五；三級傷殘一次性傷殘補助金為二十三個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十；四級傷殘一次性傷殘補助金為二十一個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十五；五級傷殘一次性傷殘補助金為十八個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十；六級傷殘一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之六十；七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人十三個月的本人工資；八級傷殘一次性傷殘補助金為十一個月的本人工資；九級傷殘一次性傷殘補助金為九個月的本人工資；十級傷殘一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，七到十級傷殘職工的勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)?。毫鶄€月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月百分之四十本人工資、其他親屬每人每月百分之三十本人工資、孤寡老人或孤兒每人每月百分之四十本人工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。