辭退公司不給通知金合法嗎
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辭退通知要書面的才有效，是仲裁委受理立案的必要條件。公司要求調(diào)崗可以拒絕，如果公司以拒絕調(diào)崗為理由辭退，屬于非法解除勞動合同，需要支付兩倍的賠償金。建議堅持忍耐，讓公司主動書面辭退，并且謹(jǐn)慎簽署任何與離職相關(guān)的協(xié)議，不要自己主動離職。
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公司口頭通知辭退合法嗎公司口頭通知辭退不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.06 199 -
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公司不給辭退通知書怎么辦辭退通知要書面的才有效，是仲裁委受理立案的必要條件。公司要求調(diào)崗可以拒絕，如果公司以拒絕調(diào)崗為理由辭退你，屬于非法解除勞動合同，需要支付2N的賠償金。建議堅持忍耐，讓公司主動書面辭退你，并且謹(jǐn)慎簽署任何與離職相關(guān)的協(xié)議，不要自己主動離職。
2020.09.11 681
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公司不合法辭退員工賠償要給代通知金嗎
非法解雇員工的，應(yīng)當(dāng)支付通知費。公司有非法解雇行為，未提前30天通知的，一方也可以向公司索賠一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2021-12-22 15,340 -
公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-22 15,340 -
被辭退公司不給書面通知
我仔細(xì)看了你的細(xì)說，一般這么長，又沒有財富我是不會幫你的，但看了你的細(xì)說，也不容易。你的情況絕對不是那幾千元錢，你稱現(xiàn)象辭退通知還沒有下來，最好去找一下你的老板。主要找他把事情講清楚，然后保證，你再要
2022-03-09 15,340 -
公司辭退員工不給代通知金怎么辦
可以要求經(jīng)濟(jì)賠償 首先要看公司是因為什么原因與他解除勞動合同的。所以只能作大概分析。 如果是無法定的原因，那么他可以獲得賠償。依據(jù)勞動合同法第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-19 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
