勞動(dòng)合同到期續(xù)約流程是：1.勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動(dòng)者如違反用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同期滿，需要辦理的離職手續(xù)分兩種： 1、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的離職流程。提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，領(lǐng)取失業(yè)金。按合同到期的日期辦理離職手續(xù)，如交接工作，退還公司各種財(cái)產(chǎn)，結(jié)算當(dāng)月工資并約定發(fā)放的時(shí)間，人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明。 2、單位不愿續(xù)簽的離職流程。提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，按勞動(dòng)者工作年限補(bǔ)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年補(bǔ)給半個(gè)月工資。到期辦理離職手續(xù)，如如交接工作，退還公司各種財(cái)產(chǎn)，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額并約定發(fā)放的時(shí)間，人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明，憑離職證明和《勞動(dòng)合同》到社保局辦理失業(yè)登記，憑離職證明、身份證、《住房公積金提取審批單》到住房公積金管中心辦理公積金提取。