公司換簽合同原勞動合同有效嗎
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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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公司篡改勞動合同的行為是無效的。簽完勞動合同后，之所以要由員工自行保存，就是為了避免出現(xiàn)這種公司私自修改勞動合同的行為。在勞動合同履行過程中，不管是因?yàn)槭裁丛蛐枰薷膭趧雍贤?，公司都不能單方面做決定，對于員工來講，繼續(xù)按照之前的那份勞動合同履行應(yīng)盡義務(wù)即可。
如果要將勞動合同進(jìn)行轉(zhuǎn)簽的話，用人單位必須與勞動者進(jìn)行協(xié)商，如果沒有與勞動者進(jìn)行協(xié)商的話，勞動者有權(quán)要求用人單位進(jìn)行相關(guān)賠償，如果用人單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)脑?，勞動者可以直接向勞動仲裁委員會提起訴訟，或者是向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。
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公司代簽的勞動合同有效嗎代簽的勞動合同是沒有法律效力的。勞動者沒有委托他人代簽，所簽訂的勞動合同屬于用人單位的單方行為，用人單位未按法律規(guī)定的程序來簽訂勞動合同，違反了法律規(guī)定，如果用人單位堅(jiān)持該合同有效，可以自與單位發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員
2023.01.04 1,584 -
續(xù)簽勞動合同后原勞動合同是否有效？續(xù)簽勞動合同后原來的勞動合同就無效了，也就意味著勞資雙方必須要按照新簽訂的勞動合同來履行自己的責(zé)任和義務(wù)，但這并不代表著我們就可以把原來的勞動合同給扔掉了，沒有和用人單位解除勞動關(guān)系之前，和用人單位簽訂的所有的書面合同都一定要保存好。
2020.05.28 215
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公司換工作合同原勞動合同有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-14 15,340 -
公司換簽勞動合同，有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-14 15,340 -
公司換簽勞動合同有效嗎？
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-15 15,340 -
公司換換勞動合同有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-13 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤簿褪寝o退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:58
分公司簽合同的有效嗎分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)營合同，基本上都是有效的；因此，在與分公司簽訂相關(guān)合同的時(shí)候，作為合同的相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權(quán)委托書，明白總公司是否授權(quán)其對外簽訂合同，以及授權(quán)的額度。法人可以依
1,910 2022.05.11
