沒有簽勞動合同的工傷傷殘賠償標準
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沒簽勞動合同工傷賠償標準： 1、醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 2、伙食補助費，交通、食宿費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復治療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 4、生活護理費。標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 5、輔助器具費。按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同的，不影響勞動關系的建立，即雙方存在事實勞動關系。因工負傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷待遇。辦理工傷時，應當在規(guī)定的時間內向勞動保障部門申請工傷認定。工傷認定和治療結束后，應當申請傷殘認定，然后根據傷殘程度確定具體的工傷賠償數額。
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沒簽勞動合同工傷賠償標準未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
2020.10.24 178 -
沒有簽訂勞動合同工傷賠償標準1、未簽勞動合同，依《勞動合同法》第八十二條你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停
2020.12.13 270 -
沒簽勞動合同工傷死亡賠償標準沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向
2020.08.15 372
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沒有簽勞動合同工傷的賠償標準
根據《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處
2022-05-23 15,340 -
沒有簽勞動合同的工傷賠償標準
1、沒有在勞動合同上簽字，根據《勞動合同法》第82條，有權向公司支付雙倍的工資經濟補償2、公司沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由公司承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。4、住院治
2021-10-23 15,340 -
沒有簽勞動合同工傷賠償標準
未簽合同可以要求支付雙倍工資，未買工傷保險可以要求公司按工傷保險待遇支付賠償。 1、你哥或近親屬應在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、在
2022-01-28 15,340 -
工傷沒簽勞動合同賠償標準
不管是否簽訂書面合同，只要形成事實勞動關系，均可以申請工傷認定。賠償項目或享受待遇：1、醫(yī)療費 2、康復性治療費 3、住院伙食補助金 4、殘疾輔助器具（必須經勞動能力鑒定委員會確認） 5、停工留薪期間
2022-03-23 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
