孕婦被打流產(chǎn)保險公司賠償嗎?
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孕婦因遭受他人損害導致流產(chǎn)的，可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。具體費用需根據(jù)受害人的損傷狀況，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)的收款憑證、病歷和診斷證明的材料進行確定。
要看具體情況，如果是自身體質(zhì)原因?qū)е?，公司不承擔責任；如果確系公司安排的不合適勞動導致流產(chǎn)，屬于工傷，按工傷程序處理。
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保險公司對孕婦賠償條款孕婦發(fā)生交通事故可以先由肇事車輛的交強險賠付,超出部分的賠償,按照交通事故責任認定書確定的責任比例進行賠償。具體包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)費用,經(jīng)司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養(yǎng)人生活費、傷殘賠償金及精神
2021.01.29 422 -
孕婦公司破產(chǎn)公司賠償嗎1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟補償金部分，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2020.04.05 221 -
孕婦被打先兆流產(chǎn)賠10萬根據(jù)人體損傷程度鑒定標準的相關(guān)規(guī)定，如果損傷致早產(chǎn)或者死胎；損傷致胎盤早期剝離或者流產(chǎn)，合并輕度休克構(gòu)成重傷；如果是外傷性難免流產(chǎn)；外傷性胎盤早剝則屬于輕傷。
2020.09.22 1,058
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孕婦被打流產(chǎn)賠償
你們可以申請醫(yī)療事故鑒定。償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際
2022-03-17 15,340 -
孕婦被打流產(chǎn)的賠償
1，建議及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-04-20 15,340 -
孕婦被打流產(chǎn)賠償多少
賠償?shù)亩嗌傩枰鶕?jù)具體的傷害程度來處理。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼
2022-04-05 15,340 -
孕婦被人打流產(chǎn)需要賠償嗎
如果傷達到輕傷（以上），可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任；如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人
2022-05-05 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
