單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，如何繳納勞動保險
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工作中當(dāng)要與單位解除勞動關(guān)系時，與單位一起繳納的五險一金按照四個步驟來解決。 第一：養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。 3、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補(bǔ)交。第二：工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。第三：醫(yī)療保險有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。第四：住房公積金有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后停止存錢，但賬戶的錢還是屬于原職工所有，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會作廢，不會被清零。
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與勞動者合法解除勞動關(guān)系的方式有： 1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。 2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。 3、經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動關(guān)系解除。 4、勞動者主動提出解除勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。 5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。
勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的方法：與用人單位協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除。
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勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系有何賠償職工因個人原因提出解除勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，單位才需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.01.17 225 -
勞動者如何證明與單位有勞動關(guān)系在未簽訂勞動合同的情況下，發(fā)生勞動關(guān)系糾紛勞動者需要證明與單位存在實際勞動關(guān)系的，一般而言只要與勞動者提供勞動事實存在關(guān)聯(lián)的具有證明力的物證、書證、視聽資料就可以作為證據(jù)，舉例如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保障費的
2020.11.02 250 -
單位如何與員工解除勞動關(guān)系用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人或支付一個月代通知金，才能解除勞動合同。 解除勞動合同須經(jīng)以下兩個環(huán)節(jié)： 1、發(fā)出解除勞動合同通知前的環(huán)節(jié)； 2、發(fā)出解除勞動合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)。
2020.07.17 230
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與單位解除勞動關(guān)系時，如何繳納勞動保險，當(dāng)中斷后如何處理新的錢
工作中當(dāng)要與單位解除勞動關(guān)系時，與單位一起繳納的五險一金按照四個步驟來解決。 第一：養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但
2022-04-20 15,340 -
第二次與單位解除勞動關(guān)系后，如何繳納工傷保險
工作中當(dāng)要與單位解除勞動關(guān)系時，與單位一起繳納的五險一金按照四個步驟來解決。 第一：養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，
2022-04-28 15,340 -
與用人單位解除勞動關(guān)系的勞動者，被用人單位解除勞動關(guān)系如何賠償
與用人單位有勞動關(guān)系的勞動者，被用人單位解除勞動關(guān)系的賠償問題，要看是勞動者的過錯還用人單位存在過錯造成的。如果是用人單位違法與勞動者解除《勞動合同》，用人單位應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-02-25 15,340 -
與單位解除勞動關(guān)系時，如何繳納勞動保險，當(dāng)中斷后怎么處理新的錢
工作中當(dāng)要與單位解除勞動關(guān)系時，與單位一起繳納的五險一金按照四個步驟來解決。 第一：養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但
2022-04-23 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
