孕婦受到裁員賠償?shù)某绦?/h1>
2023-03-27 15:42
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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以下就是孕婦被裁員如何賠償?shù)南嚓P回答?？梢詤^(qū)勞動仲裁部門投訴，請求仲裁，之后拿著仲裁判決書到法院起訴，公司要陪你經(jīng)濟補償金的！《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第十三條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。孕婦被裁員一般怎么賠償，相信法院會判給你合理的補償金的.你可以看下關于外企孕婦裁員賠償我的回答。
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裁員孕婦的，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。 懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，沒有嚴重過錯，單位不得解除勞動合同。 如果在這種情況下被辭退了，可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者讓用人單位給付賠償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。
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孕婦被裁員怎么賠償孕婦被裁員的賠償以經(jīng)濟補償為準。用人單位構成違法解除的，勞動者有權要求繼續(xù)履行勞動合同，或者向單位主張經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟賠償金按照在用人單位的工作年限計算，每滿一年可以要求單位支付相當于二個月工資數(shù)額的經(jīng)濟賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者
2022.04.16 2,805 -
孕婦公司裁員怎么賠償公司解雇孕婦賠償如下：與孕婦解除勞動合同應該按照工作年限支付補償款，用懷孕女職工的工作年限乘以月工資計算得出。在懷孕期間是不可以解除勞動合同的，違法解除需要支付賠償金。但是如果女職工經(jīng)常無法按時完成工作，并耽誤公司工作進度的可以搜集證據(jù)，進
2020.08.27 256 -
公司裁員孕婦如何賠償女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使是裁員，原則上也不能辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，女職工可以依據(jù)勞動合同法向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
2020.11.06 230
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孕婦裁員賠償
關于孕婦裁員補償?shù)膯栴}，《女職工勞動保護特別規(guī)定》，其中有如下規(guī)定：第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用
2022-04-17 15,340 -
孕婦被裁員的賠償
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不得作為裁員對象而被裁員。公司的行為已經(jīng)違法，如果用人單位不繼續(xù)履行勞動合同，須向勞動者支付雙倍經(jīng)濟補償金作為賠償金。公司違反法律規(guī)定對孕期女職工裁員的，勞動者要求繼續(xù)履行
2022-10-17 15,340 -
孕婦裁員的賠償標準
女職工在孕期的，公司不得裁員。公司違反規(guī)定對孕期女職工裁員的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照孕婦裁員賠
2022-04-22 15,340 -
公司裁員時可以裁掉孕婦嗎裁員的程序
勞動者在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2022-07-10 15,340
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交通事故孕婦賠償標準孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責任人要對其損失進行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)治療費用，經(jīng)過司法鑒定認定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、及精神損害撫慰金等。 但
2,228 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
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工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷
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