公司沒(méi)買(mǎi)社保離職時(shí)怎么補(bǔ)償
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第一，依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)或者購(gòu)買(mǎi)的社保險(xiǎn)種不齊的，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為做滿一年補(bǔ)一個(gè)月，超過(guò)半年的按一年計(jì)算，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。第二，但是要注意的是：以沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)或者購(gòu)買(mǎi)的社保險(xiǎn)種不齊為由解除勞動(dòng)關(guān)系必須是書(shū)面的形式，而且要把事實(shí)與理由寫(xiě)清晰明白，否則將得不到任何補(bǔ)償金。第三，
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勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。
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公司裁員沒(méi)買(mǎi)社保怎么補(bǔ)償如員工被辭退且企業(yè)沒(méi)有為員工繳納社保的，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2020.09.12 617 -
員工沒(méi)買(mǎi)社保離職時(shí)要求補(bǔ)償這種情況員工提出辭職，當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第二，用人單位應(yīng)該給予經(jīng)
2020.04.19 551 -
公司裁員沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保怎么補(bǔ)償公司裁員沒(méi)買(mǎi)社保勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳未繳納的社保，同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.09 294
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公司沒(méi)買(mǎi)社保社保公司怎么補(bǔ)償？
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)繳社保；未簽訂勞動(dòng)合同的，最多應(yīng)支付12月份的雙倍工資。
2021-11-01 15,340 -
離職沒(méi)買(mǎi)社保，公司會(huì)補(bǔ)交嗎
1、員工自進(jìn)入單位工作之日起，即和單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。2、單位一直沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，單位違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工享有以下兩個(gè)權(quán)利。其一，員工有權(quán)與單位解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X
2022-03-31 15,340 -
公司沒(méi)交社保離職時(shí)怎么賠償
勞動(dòng)者以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。 勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。并且，可以要求該用人
2022-03-21 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，員工可以隨時(shí)離職嗎，補(bǔ)繳不了社保怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者可以到用人單位人力資源部門(mén)要求辦理離職手續(xù)，不需要寫(xiě)辭職報(bào)告，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-01-26 15,340
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00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:58
沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
4,369 2022.05.11
