公司不按時加班員工會被到哪里舉報
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勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
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老板不給加班費，可按照以下方式維權(quán)： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過一小時。勞動者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，索要賠償。
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怎么舉報廠里超時加班廠里超時加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.01.05 190 -
匿名舉報強(qiáng)制加班會被公司查嗎匿名舉報強(qiáng)制加班不會被用人單位知道。勞動行政部門會替舉報人保密。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.03.10 717
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公司公司不按時間安排加班，員工到哪里舉報？
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-25 15,340 -
公司不按時間安排安排加班，員工到哪里舉報
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-03-27 15,340 -
公司不按照員工時間安排加班的到哪里舉報
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-19 15,340 -
職工不按時間安排加班到哪里舉報
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-24 15,340
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01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報，由鄉(xiāng)級或者縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理。要求在選舉過程中要公正選舉要求在參選、投票、競選的各個方面、各個環(huán)節(jié)均實現(xiàn)公正，禁止
2,935 2022.04.12 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
