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工人在工地上突然受傷怎么辦?

2022-08-26 07:59

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事故發(fā)生后,及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事損害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動(dòng)者,一種情況是用人單位與勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,另一種情況是沒有簽訂勞動(dòng)合同,那作為受傷的勞動(dòng)者如果要獲得相對(duì)較高的工傷賠償就必須要先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,但須提交能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、工資條等,確認(rèn)存在勞動(dòng)合同關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動(dòng)者構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)者可主張:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。如果因?yàn)榉N種原因勞動(dòng)者無法認(rèn)定工傷,則按照普通的人身損害主張賠償,賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實(shí)際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計(jì)算。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工人在工地突然死亡應(yīng)該應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方喪葬費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金。喪葬費(fèi)數(shù)額為六個(gè)月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M(fèi);死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、建筑工人也是勞動(dòng)者,無論是否簽訂勞動(dòng)勞動(dòng),是否繳納工傷保險(xiǎn),都應(yīng)受到法律的保護(hù);受傷之后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi),或者由本人在一年以內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、在受傷職工傷情穩(wěn)定,終結(jié)治療后,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定級(jí)別賠償; 3、工作賠償內(nèi)容有:停工留薪工資、醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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