工作單位在工作期間發(fā)生事故員工應(yīng)該賠償嗎
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第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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工作期間出車(chē)禍，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)鑒定為工傷的，可以主張工傷賠償和人身?yè)p害賠償。 賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者之間并不存在沖突。
勞動(dòng)法有規(guī)定工廠員工在上下班期間發(fā)生交通事故，如果不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)的。
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在工作期間發(fā)生交通事故怎么賠償工作期間發(fā)生交通事故的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)還可要求交通肇事方進(jìn)行賠償。其中造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具
2020.02.05 192 -
在單位工作的員工應(yīng)不應(yīng)該向單位交生育保險(xiǎn)是的。生育保險(xiǎn)不能個(gè)人自己繳納，必須由所在的企業(yè)為員工繳納,繳費(fèi)比例為0.8%。除此之外，企業(yè)還必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。加上生育保險(xiǎn)就是人們常說(shuō)的五險(xiǎn)，即社保。
2020.04.26 159 -
員工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故應(yīng)該誰(shuí)賠償?職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.08.21 115
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工作期間發(fā)生交通事故人員遭傷，單位應(yīng)該怎么賠償？
第一、屬于交通事故與工傷競(jìng)合，你可以?xún)煞矫嫱瑫r(shí)進(jìn)行； 第二、交通事故，由于是車(chē)上人員，對(duì)事故發(fā)生不存在過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)責(zé)任，車(chē)輛為公司車(chē)輛且承擔(dān)事故全部責(zé)任，需要對(duì)你承擔(dān)民事賠償責(zé)任； 第三、工傷，你正常
2022-04-23 15,340 -
員工在單位工作期間受傷，公司應(yīng)該怎么賠償
1,工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)
2022-02-17 15,340 -
無(wú)勞動(dòng)合同，在工作期間受傷，工作單位應(yīng)該賠償嗎
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷要求賠償?shù)馁r償事項(xiàng)有以下幾種情況： 1、導(dǎo)致通常傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、患者住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的薪水、交通食宿費(fèi)。 2、導(dǎo)致傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、患
2022-07-08 15,340 -
單位給員工發(fā)生意外, 員工在工作期間受傷, 公司需要賠償嗎?
首先看單位與職工的關(guān)系是雇傭還是勞動(dòng)關(guān)系 如果是雇傭關(guān)系，可以按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)支付，所謂的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)就是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，只有住院期間有，青島地區(qū)每天20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不住院沒(méi)有此項(xiàng)，護(hù)理費(fèi)也只有住院期
2022-01-20 15,340
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緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對(duì)緩刑的規(guī)定中，沒(méi)有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進(jìn)行。被
16,331 2022.06.21 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17
