我國勞動保障部關(guān)于產(chǎn)假的具體規(guī)定是哪些？
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勞動保障部〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天。分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)可將不足的，天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)可將超出的，天數(shù)按病假處理。這意味著90天的產(chǎn)假不能一刀切，此外，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。 男女雙方系初婚男方在25周歲以上、女方在23周歲以上結(jié)婚為晚婚增加婚假12天；已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間申領(lǐng)獨生子女父母光榮證的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，丈夫休護理假15天。 國務(wù)院女職工保護條例產(chǎn)假期間公司不能扣發(fā)基本工資意味著獎金可以不給若是產(chǎn)假期間因沒有實際工作獎金是可以不發(fā)的。對于產(chǎn)假與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的，可以申請勞動仲裁。
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勞動社會保障規(guī)定內(nèi)容：勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定；勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼；國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險；國家發(fā)展社會福利事業(yè)、興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件；其他。
勞動保障制度包括生育保障、疾病保障、失業(yè)保障、傷殘保障、退休保障、死亡保障等。勞動保障制度的主要功能是保證勞動者的職業(yè)安全，從而保證勞動者及其家庭生活穩(wěn)定，社會安定，保證整個社會經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
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我國關(guān)于繼承權(quán)的具體規(guī)定是什么？我國關(guān)于繼承權(quán)的原則如下： 一、遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承的原則。 二、保留胎兒繼承份額的原則。 三、物盡其用的原則。
2021.04.10 188 -
勞動法關(guān)于試用期具體有哪些規(guī)定《勞動法》關(guān)于試用期的規(guī)定主要是勞動合同中雖然可以約定試用期，但最長不得超過六個月?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定只有三年以上期限和無固定期限的勞動合同，才可以最長約定六個月的試用期。
2020.05.02 126 -
勞動法產(chǎn)假具體規(guī)定勞動法產(chǎn)假規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.03.16 156
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我國關(guān)于干部帶薪休假的具體規(guī)定是哪些？
帶薪年休假時間：工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；工作人員工作年限已滿10年不滿20年的，年休假10天；工作人員工作年限已滿20年的，年休假15天(從達到規(guī)定年限的下月起享受)。其中，
2022-07-26 15,340 -
請問勞動部關(guān)于勞動者產(chǎn)假的規(guī)定是哪些？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)
2023-06-10 15,340 -
女職工勞動保障部規(guī)定流產(chǎn)休假的具體是什么
女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定是怎樣的， 1、1988年9月4日勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)
2022-04-28 15,340 -
勞動法關(guān)于喪假的規(guī)定具體有哪些
目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規(guī)定，通常是用人單位規(guī)章制度規(guī)定結(jié)合地方法規(guī)制定了喪假的天數(shù)，如果勞動者超額請假需要扣對應(yīng)的事假工資，如果符合企業(yè)規(guī)定的天數(shù)，用人單位應(yīng)當正常發(fā)放工資。勞動者可以到用
2022-04-18 15,340
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民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當事人當事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,397 2022.04.15 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11
