不交社保違反什么法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù)，所以，從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議。現(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé)，如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司不給員工買社保違反勞動(dòng)法。公司拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法向社保征收機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以以此為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
違反了我國(guó)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，任何單位和個(gè)人都不得在街道兩側(cè)和公共場(chǎng)地堆放物料，搭建建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施。因建設(shè)等特殊需要，在街道兩側(cè)和公共場(chǎng)地臨時(shí)堆放物料，搭建非永久性建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施的，必須征得城市人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。
-
用人單位不給員工交社保違反了什么規(guī)定用人單位不給員工交社保違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果： 1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、賠
2022.06.06 4,097 -
物業(yè)不交物業(yè)費(fèi)違反什么法律法規(guī)在生活中經(jīng)常出現(xiàn)個(gè)別業(yè)主或者部分業(yè)主未交物業(yè)管理費(fèi)的情況。此時(shí)，物業(yè)管理人是否向該等業(yè)主主張權(quán)利、是否訴請(qǐng)履行交費(fèi)是物業(yè)管理人的自由，與他人無(wú)涉，但一般來(lái)看，物業(yè)管理人將停止對(duì)該等業(yè)主的服務(wù)。
2021.01.25 574 -
醉駕違反了什么法律規(guī)定醉駕違反了中華人民共和國(guó)道路交通安全法以及中華人民共和國(guó)刑法的法律規(guī)定。 醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。 醉駕的量刑標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、醉酒駕駛非營(yíng)運(yùn)的一
2022.06.17 558
-
公司不交社保是不是違反法律
公司不交社保的處罰規(guī)定 一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5
2022-04-14 15,340 -
試用期不交社保是不是違反社保法
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；固定期限三年以上、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2021-12-14 15,340 -
違反交通法律具體規(guī)定犯什么法律?
依照《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條“違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者致使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，處三年以下有期徒刑或者拘役
2022-08-02 15,340 -
違反保密法律規(guī)定和規(guī)章，違反保密法律，規(guī)定的行為將承擔(dān)什么責(zé)任
《保密法實(shí)施辦法》第三十五條對(duì)泄露國(guó)家秘密的行為作了明確解釋?！啊孤秶?guó)家秘密’是指違反保密法律法規(guī)和規(guī)章的下列行為之一：（一）使國(guó)家秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（二）使國(guó)家秘密超出了限定的接觸范圍，而不
2022-02-23 15,340
-
01:14
老師騷擾學(xué)生違反了什么法律老師騷擾學(xué)生違反了《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》以及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，如果老師多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾學(xué)生的正常
6,188 2022.04.17 -
00:55
學(xué)生辱罵老師違反了什么法律學(xué)校的學(xué)生辱罵老師不一定犯法。如果學(xué)生辱罵這一行為影響不惡劣，那么可以當(dāng)作道德問(wèn)題處理。如果影響嚴(yán)重，學(xué)生辱罵言語(yǔ)十分過(guò)分且在公眾場(chǎng)所，造成很壞影晌的也構(gòu)成犯罪，對(duì)老師的名譽(yù)產(chǎn)生了很大的影響，可能涉嫌誹謗罪。誹謗罪一般是指，容桂暴力或者其他
12,235 2022.05.11 -
00:56
老師毆打?qū)W生違反了什么法律老師毆打?qū)W生的行為違反的法律包括以下：《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律。教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者
6,861 2022.04.17
