勞動(dòng)仲裁有終局裁決嗎
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只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 這兩種裁決勞動(dòng)者不服可以起訴，用人單位不服不能起訴。仲裁確有錯(cuò)誤的只能申請(qǐng)撤銷。
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不能上訴。勞動(dòng)仲裁一裁終局案件對(duì)裁決不服是不能上訴的，但可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決或者提起訴訟。
勞動(dòng)糾紛仲裁一裁終局的情況有兩種情況： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; (二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是否算是終局，需要根據(jù)實(shí)際情況來定。 如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，那么屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁
2022.09.09 436 -
勞動(dòng)仲裁終局裁決容易撤銷嗎勞動(dòng)仲裁的終局裁決，如果不服裁決結(jié)果，是不能夠到法院起訴，只能到中院申請(qǐng)撤銷裁決結(jié)果，中院在收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行調(diào)查，如果符合撤銷條件，則會(huì)撤銷裁決；如果不符合撤銷條件，原裁決結(jié)果生效；一般為了拖延時(shí)間，都會(huì)申請(qǐng)撤銷，接到中院的電話，配合調(diào)查
2020.08.07 1,687 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局。勞動(dòng)仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.10 248
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勞動(dòng)仲裁是終局裁決嗎?
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決有終局性么
勞動(dòng)爭(zhēng)議裁、審關(guān)系的上述特征，將因《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的施行而發(fā)生非常重要的改變。 首先，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)就部分勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的仲裁裁決，將部分地具有終局的效力。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以終局裁決嗎
只有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書一裁終局
一裁終局是針對(duì)單位而言，即裁決已經(jīng)做出即生效，不得再向法院起訴，從而快速解決糾紛，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。但為了平衡，如單位對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷。另根據(jù)江蘇省高院和省勞
2022-05-03 15,340
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勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
