拿完工資沒簽合同可以嗎
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可以不要工資，但相關法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資； 2、上班沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。 3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權益，需要向勞動者支付經濟補償。
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去公司上班沒簽合同可以拿工資嗎去公司上班沒簽合同可以拿工資。用人單位不及時與職工訂立合同的，每月應向勞動者支付2倍的工資。根據相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固
2022.06.06 524 -
簽完合同一年左右不干了可以拿到工資嗎簽一年合同中途不干了有工資。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。正常的解除勞動合同是應該有工資的。而且用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
2020.07.12 242 -
沒簽勞動合同工資拿嗎？即使沒簽勞動合同，但勞動者正常付出勞動的，拿得到工資。法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。這里不是以簽訂勞動合同為要件的。
2020.06.26 100
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沒有簽合同，可以拿工資嗎？
只要存在事實勞動關系，單位都應當支付工資
2022-11-01 15,340 -
沒有簽合同可以拿工資嗎
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。一
2022-04-10 15,340 -
沒有簽合同可以拿到工資嗎
只要工作了就可以要求對方支付工資的。
2022-10-21 15,340 -
沒有簽合同可以拿到工資嗎。
只要你實際工作了，就應當拿到工資。沒簽合同不是勞動者的責任。
2022-10-25 15,340
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工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應當按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應的賠償。具體的賠償數額，需要結合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內，用人單位就應當與勞
2,747 2022.05.11 -
00:57
沒簽合同可以先付款嗎沒簽合同可以先付款。合同雖然沒有簽訂，但另一方若已經履行合同義務，如已經付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點，分別是： 1、行為人在締約時具有相應的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27 -
01:10
合同沒簽首付可以退嗎合同沒簽首付是否可以退，視以下的情況決定： 1、如果雙方協商一致，解除房屋買賣合同的，可以要求退還首付款； 2、房屋買賣合同，因出賣人的原因導致不能履行的，買受人可以要求解除合同，并且要求出賣人退還首付款，賠償損失。比如開發(fā)商延遲交房、沒有
462 2023.03.22
