停工留薪期員工一次性工亡補(bǔ)助金是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。）的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%、其他親屬每人每月30%、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。（3）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)法律的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
根據(jù)《工傷保險條例》，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
-
一次性傷殘補(bǔ)助金可以不是停工留薪期嗎一次性傷殘補(bǔ)助金和停工留薪不是一回事，一次性傷殘補(bǔ)助金是針對傷殘等級進(jìn)行的補(bǔ)償，而停工留薪是工傷治療和休息期間，用人單位應(yīng)支付工資的期間。
2020.10.11 357 -
一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷事故導(dǎo)致死亡的，賠償包括：喪葬補(bǔ)助金（6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資），供養(yǎng)親屬撫恤金（按工資一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%），一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國人均可支配收入的20倍）。
2020.01.27 472 -
一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少一次性工亡補(bǔ)助金是按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時近親屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.07.01 159
-
員工死亡在停工留薪期內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金如何計算?
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：
2022-04-22 15,340 -
停工留薪期去世能領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金嗎
段某系某農(nóng)用電力有限公司職工。2014年8月19日，段某在工作中不慎從高處摔下，當(dāng)場昏迷不醒，后被醫(yī)院確診為顱腦重度損傷。同年12月，段某被認(rèn)定為工傷。2015年3月，他被認(rèn)定構(gòu)成二級傷殘，完全護(hù)理依
2022-10-28 15,340 -
因工死亡職工在停工留薪期滿后的一次性工亡補(bǔ)助金計算
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照
2022-04-03 15,340 -
一次性工亡補(bǔ)助金是多少?
2018年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民
2021-03-17 15,340
-
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17
