工人在工作中牙齒受傷了，是否可以認定為工傷，工傷待遇的法律依據(jù)
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牙齒受到了什么傷害，與是否屬于工傷沒有聯(lián)系，關(guān)健是要看是因什么原因受傷的，是否符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定標準?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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一般需要看與工作沒有直接必然的聯(lián)系，不可以隨便認定為是工傷，因為工傷發(fā)生之后，單位是需要進行工傷賠償?shù)?，所以并不是再工作地點受傷就可以直接認定工傷的，需要考慮單位的利益。
可以。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
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2020.09.24 331
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2022-01-26 15,340 -
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關(guān)于上下班途中交通事故問題： 在今年，國務(wù)院法制辦公布了《工傷保險條例修正案(送審稿)》，并向公眾征求意見。該送審稿中，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定有可能被廢除。 “上下班途中交通事
2022-03-08 15,340 -
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