離婚房屋拆遷時(shí)房屋拆遷補(bǔ)償款怎樣分割
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、房屋拆遷除了房屋拆遷補(bǔ)償款外,一般還包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)用等費(fèi)用。 2、房屋拆遷補(bǔ)償款要看房屋是夫妻共同財(cái)產(chǎn)還是婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn),是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的,離婚時(shí)房屋拆遷補(bǔ)償按照照顧子女和女方權(quán)益的原則分配;屬于婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)的,離婚時(shí)房屋拆遷補(bǔ)償歸個(gè)人所有。 3、對(duì)于土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi),重慶市高級(jí)人民法院是將夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的征地安置費(fèi)和土地補(bǔ)償費(fèi)參照最高人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋(二)》中有關(guān)軍人復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)的規(guī)定處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者辭工單位不批,如果勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知公司的,不需要其批準(zhǔn),到期后即可解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同,用人單位不可以拒絕,必須要依法為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。
-
如何和hr談賠償金可以和hr協(xié)商談賠償金,也可以通過(guò)工會(huì)或其他調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解來(lái)談賠償金。一般只有在公司違法解除勞動(dòng)合同的情況下,公司需要支付賠償金。在《勞動(dòng)合同法》第三十九條以外的情形下解除勞動(dòng)合同的,一般要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
2021.11.21 292 -
續(xù)簽合同談加薪找領(lǐng)導(dǎo)還是hr不同的公司制度不同,但是通常都是需要領(lǐng)導(dǎo)同意,然后通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和HR進(jìn)行溝通的。
2020.03.19 497 -
簽了三方想毀約怎么跟hr說(shuō)簽了三方想毀約的,當(dāng)事人可以直接與hr解除三方協(xié)議。對(duì)方不同意的,當(dāng)事人單方毀約屬于違約,需要承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。但三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同,應(yīng)適用《民法典》的相關(guān)規(guī)定。 守約方可以要求當(dāng)事人賠償因其毀約造成的損失,但損失一般為實(shí)際的損失,
2021.01.26 1,096
-
hr hr是什么意思
人力資源的簡(jiǎn)稱是HR,HR是HmanResorce(人力資源)的縮寫。來(lái)源依據(jù):現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇(DaveUlrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者,并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力
2022-03-11 15,340 -
合資企業(yè)hr是什么意思
XX之間肯定沒(méi)有婚姻狀況聯(lián)網(wǎng),但你中國(guó)結(jié)婚,法律上看在美國(guó)你也是結(jié)婚的狀態(tài),法律上不能認(rèn)為你還是單身。只是如果你和相關(guān)人士不主動(dòng)提供證據(jù),美國(guó)相關(guān)部門又不到中國(guó)調(diào)查,可能無(wú)法查到你的婚姻狀態(tài)罷了。
2022-10-29 15,340 -
勞動(dòng)合同hr簽名是什么
大家簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,勞動(dòng)合同hr簽名需要公司方是否拿的空白的合同或者有內(nèi)容但是沒(méi)有蓋章或者簽字就讓員工先簽字。 這樣對(duì)員工是有非常大的風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樾匠甑戎匾獥l款都不在簽字那一頁(yè)。
2022-07-03 15,340 -
hr是怎么做工資的
敏感性薪酬管理是人力資源管理中最敏感的部分,因?yàn)樗鼱砍兜焦久恳晃粏T工的切身利益。特別是在人們的生存質(zhì)量還不是很高的情況下,薪酬直接影響者他們的生活水平;另外,薪酬是員工在公司工作能力和水平的直接體現(xiàn)
2022-12-15 15,340
-
01:12
什么是城鎮(zhèn)戶口什么是農(nóng)村戶口城鎮(zhèn)戶口是指在縣級(jí)市市區(qū)、縣人民政府駐地鎮(zhèn)和其他建制鎮(zhèn)有合法穩(wěn)定住所的人員,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記常住戶口。農(nóng)業(yè)戶口指靠自己生產(chǎn)口糧的農(nóng)業(yè)人口。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代劃分為農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)戶口。2014年起,
6,799 2022.04.17 -
01:34
什么是契稅契稅一般是指像土地、房屋等不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移或者變動(dòng)時(shí),就產(chǎn)權(quán)人所訂契約按照產(chǎn)價(jià)的一定比例向新的業(yè)主或產(chǎn)權(quán)承受人所征收的一次性稅收。 契稅除和其他稅收具有相同的性質(zhì)和作用之外,還具有其自身的一定特征 1、征收契稅旨在為了保障不動(dòng)產(chǎn)持有人的
5,078 2022.04.17 -
01:11
什么是質(zhì)押質(zhì)押,是債務(wù)人向債權(quán)人移轉(zhuǎn)某些特定財(cái)產(chǎn)的占有,并由債權(quán)人掌握這些財(cái)產(chǎn),用作債務(wù)人履行約定的支付款、或者履行事先約定好責(zé)任的擔(dān)保。當(dāng)債務(wù)人履行完責(zé)任時(shí),債權(quán)人須將質(zhì)押的財(cái)產(chǎn)如數(shù)歸還。當(dāng)債務(wù)人拒絕履行其責(zé)任時(shí),債權(quán)人有權(quán)按照法律的相關(guān)規(guī)定,將債
2,768 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
2022年hr試用期2022.07.12
-
hr不同意調(diào)崗怎么辦2022.03.25
-
hr的勞動(dòng)合同是怎樣規(guī)定的?2022.06.12
-
hr如何處理勞動(dòng)糾紛2022.08.01
-
畢業(yè)生入職幾天辭職hr該怎么辦?2022.06.26






