用假文憑簽訂的勞動合同可以要求解除嗎
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《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動合同。因此該勞動合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時提出與其解除勞動合同，并不需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。有關(guān)專家認(rèn)為，勞動者和用人單位在勞動關(guān)系建立過程中具有知情權(quán)，知情權(quán)的范圍僅限于對影響勞動關(guān)系建立的對方的重要信息的知悉，勞動者應(yīng)當(dāng)如實地向用人單位披露有關(guān)個人信息。提供虛假信息的將導(dǎo)致勞動合同無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。用人單位在建立勞動關(guān)系過程中，有權(quán)利了解勞動者文化程度、工作技能、健康狀況等信息，勞動者不如實提供構(gòu)成對用人單位知情權(quán)的侵害。在訂立勞動合同過程中，用人單位不需要負(fù)有對勞動者的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行核實的義務(wù)。
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是的。簽訂勞動合同無效的情形：無效勞動合同是指不符合法定生效條件的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
假文憑訂立的勞動合同無效，無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。 確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
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簽訂了解除勞動合同可以要求反悔嗎職工簽訂了解除勞動合同協(xié)議一般不可以反悔，但雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)申請勞動爭議仲裁委員會仲裁解除。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.23 138 -
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簽訂勞動合同可以解除嗎簽訂勞動合同可以解除。當(dāng)簽訂的勞動合同期限屆滿了可以解除；當(dāng)勞動者或者用人單位出現(xiàn)了法定的解除情形時雙方都有權(quán)解除合同。勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.04.20 222
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用假文憑簽訂的勞動合同能解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動合同。因此該勞動合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時
2022-04-02 15,340 -
用假文憑與用人單位簽訂勞動合同有效嗎
如果用人單位知道勞動者提供的學(xué)歷是偽造的，用人單位是可以與勞動者解除勞動關(guān)系的，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金的，該勞動合同是無效的。
2022-07-16 15,340 -
憑假文憑訂立的勞動合同中有效嗎？
盡管雙方所簽訂的勞動合同是無效的，但員工已付出勞動，作為用人單位某公司應(yīng)當(dāng)向勞動者全額支付最后一個月的勞動報酬
2022-08-07 15,340 -
持假文憑與用人單位簽訂的勞動合同無效嗎？
如果用人單位招聘時有學(xué)歷要求，你提供假學(xué)歷，造成用人單位認(rèn)可，并與你簽訂了勞動合同，現(xiàn)在用人單位發(fā)現(xiàn)你用的是假學(xué)歷，可以和你解除勞動合同如果發(fā)現(xiàn)你用的是假學(xué)歷，但是，認(rèn)為你工作還稱職，考慮你是為了獲得
2022-07-11 15,340
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勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:58
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃出資逃避債務(wù)等可能喪失履行債務(wù)能力的情形時，具有后履行義務(wù)的一方當(dāng)事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
