勞動合同法調(diào)崗是否具有效力如何確認(rèn)
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勞動合同的效力可由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院來依法確認(rèn);如果勞動合同是單位與勞動者依法簽訂的,一般有效;如果具有免除單位的法定責(zé)任、違背公序良俗等情形的,則無效。
實(shí)踐中,對勞動合同效力的確認(rèn),應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴。所謂的確認(rèn)之訴,是指一方當(dāng)事人請求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對方當(dāng)事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴之分。申訴請求應(yīng)當(dāng)這樣寫:請求依法確認(rèn)申訴人與被訴人之間訂立的勞動合同無效。根據(jù)法律規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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2021-11-11 15,340 -
如何確認(rèn)勞動合同效力?
實(shí)踐中,對勞動合同效力的確認(rèn),應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴。 所謂的確認(rèn)之訴,是指一方當(dāng)事人請求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對方當(dāng)事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀
2022-11-19 15,340 -
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2022-01-31 15,340
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