廠里不發(fā)工資要打什么電話
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。仲裁時效是1年，你要快點行動了，過了1年，勞動局不受理。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
公司拖欠工資可以撥打人力資源和社會保障電話。勞動行政部門可以介入查處，當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。 一、用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成解決方法如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決。 二、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金： 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的； 3、安排加班不支付加班費的； 4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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不發(fā)工資打什么電話投訴不發(fā)工資可以打勞動局電話投訴。如果用人單位侵害勞動者權(quán)益，克扣工資或無故拖欠工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第的規(guī)定，可以向勞動行政部門投訴，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資發(fā)放。目前，我國勞動行政部門劃歸到人力資源和社會保障部門，人力資
2021.11.17 12,613 -
工資不發(fā)打什么電話投訴老板不發(fā)工資可以打人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門公開的舉報投訴電話。檢查用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
2020.03.12 525 -
公司不發(fā)工資去哪里投訴打什么電話老板不支付工人工資，可以打12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定
2020.08.19 598
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工廠不發(fā)工資怎么辦？打什么電話？
用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過有的時候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大
2022-08-28 15,340 -
工廠不給發(fā)工資打什么電話投訴
投訴打什么電話，需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經(jīng)營文化撥打12021； 3、投訴無證經(jīng)營工商撥打12021。法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第58條，違反關(guān)于社會生活
2022-08-15 15,340 -
廠里拖欠工人工資打什么電話
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同
2022-07-09 15,340 -
工廠不按時發(fā)工資打什么電話投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無
2022-04-08 15,340
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廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
01:25
欠錢不還打電話不接怎么辦欠錢后如果真的出現(xiàn)無力償還的情況，則應(yīng)當(dāng)及時與債權(quán)人協(xié)商，延遲、延長還款時間或者減少債務(wù)等，如果債權(quán)人不同意，則應(yīng)當(dāng)及時向人民法院提出申請，請求法院判決延長或暫停償還，等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開始計算還款期限。如果是永久性的失去償
786 2022.04.17
