在工作中過程中工作不小心摔倒需要賠償嗎
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員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準，則按最低工資標(biāo)準支付。
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員工因在工作中不小心摔傷應(yīng)該如何賠償員工因在工作中不小心摔傷，用人單位應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。 對于因工傷造成人身損害的： 1、應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工
2022.04.26 1,349 -
在工作中摔倒手骨裂怎么賠償在工作時間摔倒手骨爆裂的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用；由用人單位按月支付職工原工資福利待遇。
2020.04.21 219 -
工作中不小心傷到別人誰賠償在工作中不小心傷到別人的，由用人單位賠償。具體規(guī)定為： 1、受害人在別人執(zhí)行工作途中意外被傷到，受害人應(yīng)該找對方用人單位要求賠償； 2、如員工在損害過程中存在過錯的話，用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任后，可在責(zé)任范圍內(nèi)追究有過失員工的責(zé)任，但不能超過
2022.07.29 6,144
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在工作中不小心摔傷了！怎么辦？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-29 15,340 -
工作過程中摔倒受傷算工傷嗎?
不屬于工傷，摔倒的傷屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-07-09 15,340 -
工作中不小心摔傷算不算工傷
屬于，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔
2022-03-25 15,340 -
工作中摔倒心血管破裂算不算工傷
如果能證明隸屬完成工作任務(wù)導(dǎo)致的，能夠認定工傷《工傷保險條例》第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-07-14 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
