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事業(yè)單位退休年齡規(guī)定2021年怎么算

2023-07-05 10:59

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事業(yè)單位退休年齡有新規(guī)定嗎 2013年事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定有什么變化嗎關于事業(yè)單位的退休年齡,由于之前一直傳言沸沸揚揚的延遲退休的說法,讓大家格外的關注。那么,今年有沒有什么新的政策嗎實際上,目前關于事業(yè)單位退休年齡的政策還是執(zhí)行的1993年的《國家事業(yè)單位暫行條例》,該條例規(guī)定了國家事業(yè)單位的退休該條件為以下四種條件方可退休:第一,男性年滿六十周歲,女性年滿五十五周歲;第二,喪失工作能力;第三,男性年滿五十五周歲,女性年滿五十周歲,工作年限滿二十年的,本人提出要求,經過任免機關的批準,可以提前退休;第四,工作年限滿三十年的,經過任免機關的批準,也可以提前退休。而關于國家法定的企業(yè)職工的退休年齡呢則是:男性年滿60周歲,女性分為工人和干部,工人年滿50周歲,干部年滿55周歲者,符合退休的條件。關于提前退休的規(guī)定:從事的是井下作業(yè)、高溫高空環(huán)境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害于身體健康的工作,可以提前退休,男性年滿55周歲,女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的,在由醫(yī)院開具了證明并由勞動鑒定文員會認定,該職工完全喪失勞動能力的,男性退休年齡為50周歲,女性退休年齡為45周歲。因此,可見我國事業(yè)單位或企業(yè)職工關于退休年齡的規(guī)定沒有新的規(guī)定,還是按照原來的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的。既不會短期內延長退休年齡,也不提倡辦理任何不符合規(guī)定的提前退休。

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