沒有合同沒有欠條拖欠工資怎么辦
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老板欠工資不給且沒合同沒欠條的處理方式：勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行舉報投訴要求支付足額的勞動報酬；你也可以像有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交可以證明雙方存在勞動關(guān)系的材料，如考勤記錄，其他勞動者的證言等。
一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映，請求其協(xié)調(diào)解決；如有證據(jù)證明欠薪事實，也可以直接起訴。
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拖欠工資沒有欠條怎么辦?拖欠工資沒有欠條，勞動者可以向勞動行政部門舉報；可以向管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關(guān)系等材料，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.12.01 188 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦拖欠工資沒有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.05.01 260 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦？用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障
2021.04.12 266
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工地拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦
1.拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 2.《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2022-11-10 15,340 -
拖欠工資，沒有簽合同，拖欠工資沒有簽合同怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)
2022-06-26 15,340 -
老板拖欠工資沒有欠條沒有合同怎么辦
如果您是和單位形成的勞動關(guān)系，那么依法及時足額的支付您的工資是用人單位的法定義務(wù)，對于單位拖欠工資的行為，您可以向勞動行政部門舉報，要求其責(zé)令單位補(bǔ)發(fā)工資，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護(hù)您的
2022-10-08 15,340 -
沒有合同沒有欠條個人拖欠工資怎么辦
要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付
2022-07-21 15,340
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00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進(jìn)行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11
