上班回家酒店喝酒導(dǎo)致傷害能獲得工傷認(rèn)定嗎
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建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在酒后施工受傷，如果達(dá)到醉酒狀態(tài)，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
不能。職工班前喝酒,班中工作原因遭受事故傷害,醉酒的不能認(rèn)定為工傷;未醉酒的應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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員工喝酒施工受傷能認(rèn)定工傷嗎員工喝酒施工受傷不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.02.22 163 -
工傷認(rèn)定酒店童工傷酒店童工受傷一般不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橥げ粚儆凇秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者，其與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。童工傷殘，由用人單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.30 165
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上班途中酒店喝醉了回家可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-13 15,340 -
喝酒后上班導(dǎo)致傷殘要算，行嗎？
是工傷。主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工資外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。如有疑問(wèn)可一對(duì)一咨詢，請(qǐng)對(duì)此回復(fù)給予評(píng)價(jià)，如認(rèn)
2022-10-23 15,340 -
酒后上班受傷，崗位與喝酒無(wú)關(guān)，能認(rèn)定工傷嗎
看具體情況，可以申請(qǐng)工傷賠償。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事
2022-10-02 15,340 -
喝酒能認(rèn)定工傷嗎？
1、飲酒后工作，如果是醉酒狀態(tài)下發(fā)生人身傷害事故的，不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，
2022-11-05 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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沒(méi)合同酒店定金能退嗎沒(méi)合同酒店定金能否退，要根據(jù)具體情況而定： 1、若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以退還定金的，定金可以退還； 2、若酒店不存在違約情形，也不同意退還定金的，作為具有擔(dān)保性質(zhì)的定金，在這種情況下，是不能退還的。 定金罰則應(yīng)按下列規(guī)則予以適用： 1、給付
1,058 2023.08.10 -
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19,328 2022.04.15
