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訂立勞動合同應遵循哪些原則?

2023-06-10 08:51

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根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同,應當由用人單位勞動者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性,愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何,究竟簽訂哪一種類型的勞動合同,需要由雙方協(xié)商一致后,作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規(guī)定,就可以訂立固定期限勞動合同。

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章法律師

廣東律參律師事務所

訂立勞動合同應遵循的原則有,合法的原則;公平、平等自愿的原則;誠實信用的原則;協(xié)商一致的原則;以及用人單位與勞動者應當采取書面形式訂立勞動合同的原則。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

訂立勞動合同應遵循的基本原則,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

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