在工地上受傷老板不管, 老板不管, 又不給工資, 這種情況可以起訴嗎
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當(dāng)然得發(fā)工資。不知嚴(yán)重與否，告訴您供參考的工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
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可以報(bào)警，但由于老板不給工資屬于勞動(dòng)糾紛，不屬于刑事糾紛，警察到場(chǎng)后一般只做調(diào)解協(xié)商工作，因此報(bào)警不是最有效的解決方式。若老板拖欠工資，可以先找用人單位協(xié)商，或者找勞動(dòng)部門投訴，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的可以向法院提起訴訟。
老板不給工資110不管。老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，也可以直接申請(qǐng)仲裁。最簡(jiǎn)單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)相關(guān)法律依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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在工地上受傷老板不管 該找誰在工地上受傷老板不管，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，作出認(rèn)定后，用人單位不賠償?shù)?，可以向勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.11.19 292 -
老板不給工資110管嗎老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，也可以直接申請(qǐng)仲裁。最簡(jiǎn)單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)
2020.11.22 159
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工人在工地上受傷老板不管, 老板不管, 又不給工資, 這工資怎么辦?
這個(gè)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)支付工資工資的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-03-03 15,340 -
在工地受傷老板不管，老板不管，又不給打工又不給錢
發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷（工亡）認(rèn)定(時(shí)限1年，單位申請(qǐng)是三個(gè)月內(nèi))，經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不解決, 又不給打工資, 這種情況老板有責(zé)任嗎
你的情況符合工傷條件，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保
2022-04-28 15,340 -
工人在工地上受傷, 老板不管, 老板不管, 老板又不給錢, 也不管咋辦
只要能證明與用工方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系(或者只要能證明是在工作崗位上受的傷),此就應(yīng)是工傷;你們現(xiàn)在要做的是首先要求單位向勞動(dòng)管理部門為你父親申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕,你們可在事發(fā)之日起的一年內(nèi)自行申
2022-02-05 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
