企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算
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非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”，通常是按照不低于最低工資的70%至80%，向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評(píng)計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評(píng)成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)全部必要付出的各種費(fèi)用及應(yīng)當(dāng)獲取的正常收益。
企業(yè)在疫情防控期間停產(chǎn)停工，如果在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞動(dòng)者；超過(guò)一個(gè)工資支付周期，職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失如何計(jì)算人員薪酬、各種合同違約金、企業(yè)正常收益等。罷工丟掉客觀存在，在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)給與恰當(dāng)補(bǔ)償，罷工丟掉的價(jià)值可以給予合理的點(diǎn)評(píng)計(jì)量。罷工丟掉的點(diǎn)評(píng)成果應(yīng)作為罷工丟掉補(bǔ)償兩邊補(bǔ)償費(fèi)用商洽的參看依據(jù)。罷工丟掉是指為公共利益進(jìn)行項(xiàng)目制作需拆遷企業(yè)而導(dǎo)
2020.08.21 292 -
因疫情企業(yè)停產(chǎn)停工如何計(jì)算員工工資因疫情企業(yè)停產(chǎn)停工計(jì)算員工工資的方式是非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
2020.02.18 185 -
勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式如下： 1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元：應(yīng)納稅所得=收入-800元； 2、收入超過(guò)4000元的，扣除20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅所得=收入乘以（1-20%）； 3、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算：應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得x適用稅率
2020.01.29 757
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關(guān)于企業(yè)停工停產(chǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-10 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個(gè)條文的意思是說(shuō)，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
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如何舉報(bào)違停車(chē)輛舉報(bào)違停車(chē)輛，根據(jù)不同的情況分別向交警舉報(bào)、物業(yè)投訴、所屬企事業(yè)單位投訴。具體情況如下： 1、在市政管轄的公共場(chǎng)所違章停車(chē)，撥打110或122向交警舉報(bào)。工作人員會(huì)根據(jù)車(chē)主登記的聯(lián)系方式，聯(lián)系車(chē)主來(lái)移動(dòng)車(chē)子，并對(duì)交通違章行為進(jìn)行教育和處罰；
13,501 2022.04.12 -
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。同時(shí)，債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中，載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等必
1,628 2022.04.17
