離職后工資發(fā)生糾紛時效問題
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工程款糾紛訴訟時效問題工程款糾紛進行訴訟的時效規(guī)定為三年。雙方已經(jīng)達成結(jié)算協(xié)議，工程款數(shù)額已經(jīng)確定的，從合同履行期限屆滿之日計算訴訟時效。工程款糾紛訴訟時效適用2021年生效的《民法典》中關(guān)于訴訟時效的規(guī)定。
2021.01.03 281 -
員工辭職后工資發(fā)放問題按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應(yīng)當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.08.30 405 -
征地補償糾紛后的時效問題對于有關(guān)此權(quán)利的保護，適用普通的訴訟時效。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
2021.03.25 223
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工資糾紛訴訟時效問題
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠
2022-04-28 15,340 -
職工工資糾紛問題?
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下途徑支付工資：1。勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴。這種方法簡單快捷。監(jiān)察大隊給用人單位打電話，用人單位很可能馬上給你發(fā)工資。當然，全國
2021-11-24 15,340 -
因工資問題發(fā)生糾紛怎么辦
1、員工和單位因為工資問題產(chǎn)生糾紛或者爭議，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如
2022-05-16 15,340 -
離婚后財產(chǎn)糾紛的時效問題
離婚后家庭財產(chǎn)糾紛訴訟時效為離婚后一年內(nèi)。離婚后，一方發(fā)現(xiàn)一方在離婚分割財產(chǎn)，存在隱藏、轉(zhuǎn)移、損害夫妻共同財產(chǎn)或者企圖侵占另一方財產(chǎn)的，可以向人民法院請求再次分割共同財產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千零九十二
2022-06-02 15,340
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工程糾紛訴訟時效工程款催收，適用普通訴訟時效。具體依照《民法典》中第一百八十八條規(guī)定，適用三年的訴訟時效。訴訟時效是指，民事權(quán)利受到法律保護的期限，即民事權(quán)利的權(quán)利人向債務(wù)人主張權(quán)利的期限。如權(quán)利人在訴訟時效期間內(nèi)未提起訴訟，同時又沒有訴訟時效中止或中斷的
1,355 2022.04.15 -
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工程款糾紛訴訟時效工程款糾紛的訴訟時效是三年。工程款通常包含人工費、材料費、機械費、施工管理費、現(xiàn)場經(jīng)費、稅金等。工程款糾紛通常是指，開發(fā)商未按照合同約定或結(jié)算報告支付工程款所導(dǎo)致的糾紛。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，工程欠款的訴訟時效是三年，自債權(quán)人知道債務(wù)人拖欠
2,240 2022.04.15 -
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土地確權(quán)后有糾紛的怎樣解決問題土地確權(quán)后有糾紛的解決問題的方式如下： 1、糾紛雙方協(xié)商解決； 2、向村民委員會、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府申請進行調(diào)解來解決糾紛； 3、向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁； 4、向法院提起民事訴訟解決。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地確權(quán)是指土地所有權(quán)、土地使用
2,755 2022.04.17
