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員工福利包括什么內(nèi)容

2023-09-02 14:29

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員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對(duì)以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn):協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對(duì)職務(wù)的滿意度。

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員工福利合同包括以下內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;服務(wù)費(fèi)用的支付方式及期限;用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù);違約責(zé)任;解決爭(zhēng)議的方法;其他。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

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婦孺福利主要內(nèi)容:婦女福利包括婦女勞保福利、以生育津貼為主的特殊津貼與照顧、為婦女提供的福利設(shè)施和福利服務(wù)等;兒童福利包括兒童的活動(dòng)場(chǎng)所和條件、兒童的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)、普及義務(wù)教育、優(yōu)先發(fā)展孤兒、棄兒和傷殘兒童福利等。

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    從財(cái)務(wù)角度看,福利包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。其中職工福利子科目還包

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