勞動關(guān)系解除后取得的一次性補償金如何計算
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根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算解聘補償金:1.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算;2.個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅;4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
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當(dāng)某人與用人單位解除勞動合同時,將會獲得一次性補償金,如果個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償金還不粗去年職工工資平均水平的3倍,則是不需要繳納個人稅的。若果超過就需要先計算出工作年限的平均工資,將它作為征稅的基礎(chǔ)。
解除勞動關(guān)系后勞動者補償?shù)挠嬎闶墙?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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解除勞動關(guān)系補償金的計算按《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違法解除或終止勞動合同,應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為:本人
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勞動關(guān)系解除補償金的計算解除勞動關(guān)系補償以勞動者工作年限為基礎(chǔ)計算。每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補償;六個月以上不滿一年的,按一個月工資計算;不滿六個月的,按半個月工資計算。
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