工地上受傷了老板不管！不給工資怎么辦？
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發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷（工亡）認(rèn)定(時(shí)限1年，單位申請(qǐng)是三個(gè)月內(nèi))，經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級(jí)別的工傷待遇，工傷待遇項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關(guān)材料當(dāng)面咨詢律師或者直接電話聯(lián)系律師咨詢較好，以便律師結(jié)合你個(gè)案情況綜合為你提供更詳細(xì)的法律咨詢及具體的賠償計(jì)算表等。
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第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三，國(guó)家法律對(duì)建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請(qǐng)他的人沒(méi)有建筑施工資質(zhì)，法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動(dòng)關(guān)系也就是有大公司賠償。
及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644 -
工地受傷了,老板不上報(bào)工傷怎么辦?在老板不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過(guò)法律的途徑來(lái)解決。
2020.07.13 620 -
工地受傷老板不管不問(wèn)怎么辦第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，
2020.05.18 408
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 又不給工資, 就不管了怎么辦
應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間
2022-03-21 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 又不給錢, 也不給工資怎么辦
你這種情況依法屬于工傷，在你受傷休息期間單位應(yīng)當(dāng)按照你受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)你工資。另外還需要承擔(dān)你所有的醫(yī)療費(fèi)用，還有后期的賠償。另外，你也可以就你的損失找撞你的人賠償。 盡快搜集證據(jù)，諸如證人、錄音、
2022-03-18 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦, 工資也不給該怎么辦
勞動(dòng)者受傷期間的工資，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來(lái)年進(jìn)行支付。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)
2022-01-26 15,340 -
工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦?
如果工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在
2022-05-08 15,340
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
