加班的標(biāo)準(zhǔn)具體是什么
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通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足我國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門(mén)投訴并索取補(bǔ)償。
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加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
加班工資的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，最低支付工資的百分之一百五十的報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，最低支付工資的百分之二百的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，最低支付工資的百分之三百的報(bào)酬。
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支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是： 1、安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工資。 加
2022.06.17 369 -
廠里加班費(fèi)的具體計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是什么廠里加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)，一般可以分為以下的兩種情況處理。具體如下：1、法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天乘以300%；2、法定休息日加班工資的算法是：月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天乘以200%。安排勞
2022.11.07 402 -
加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。 加班是指除
2022.04.16 505
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加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、如果是勞動(dòng)關(guān)系的，則周一至周五加班的支付150%工資，周六日加班的支付200%，春節(jié)、元旦等法定節(jié)假日加班支付300%工資； 修改答案： 1、如果是勞動(dòng)關(guān)系的，則周一至周五加班的支付150%工資，
2022-03-19 15,340 -
加班費(fèi)的具體支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是： 在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的（平時(shí)加班），支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的（雙休日加班），支付
2022-04-02 15,340 -
加班費(fèi)的具體支付標(biāo)準(zhǔn)是按什么標(biāo)準(zhǔn)？
按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二
2022-04-02 15,340 -
具體什么標(biāo)準(zhǔn)？加班的規(guī)定是什么呢？
平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2022-08-08 15,340
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01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:21
上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17 -
00:50
贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的標(biāo)準(zhǔn)是： 1、納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除； 2、納稅人為非獨(dú)生子女的，由其與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過(guò)每月1000元?？梢杂少狆B(yǎng)人均攤或者約定分?jǐn)?，也可以由?/p>
5,201 2022.05.18
