機關(guān)事業(yè)單位人員退休金基數(shù)
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中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
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一是喪葬費。一般是5000元標準。 二是一次性撫恤金。由幾項費用組成： 1、上一年度全國居民人均可支配收入的2倍； 2、基本工資的倍數(shù)，一般公務(wù)員是40倍，事業(yè)單位20倍； 3、三個月的全額工資。
機關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休人員除外。增加退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。 調(diào)整辦法有 （一）定額調(diào)整，每人月基本養(yǎng)老金增加46元。 （二）掛鉤調(diào)整1.機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。一是以本人2019年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%；二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。2.機關(guān)事業(yè)單位2014明年9月30日及以前退休人員。以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。 適度傾斜1.高齡退休人員 （1）滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元； （2）滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元； （3）滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2019年12月31日。2.艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員一類至六類地區(qū)每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
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機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休養(yǎng)老金標準？1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。 3、其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指
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機關(guān)事業(yè)單位人員退休金
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機關(guān)事業(yè)單位人員退休金計算
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老人”待遇標準計發(fā)。符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員(即“老人”)，繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整
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2018年3月23日，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確了人均基本養(yǎng)老金將上調(diào)5%左右。在這個通知中，獲取了如下信息：1、和2016年、2017年一樣，機關(guān)事業(yè)
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