個(gè)人提出離職大概多久才能走？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位存在違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以不用提出辭職報(bào)告，剩下的情況，勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報(bào)告，否則要支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用彌補(bǔ)單位的損失。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
提出離職多久才能走根據(jù)情況而定：正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
法律規(guī)定辭職需要以書面形式提出。一般是提前三十天向用人單位提出，如果是試用期內(nèi)離職的，需要提前三天提出，不提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
-
大概分居多久才能離婚夫妻之間分居多久都不能自動(dòng)離婚，我國(guó)法律沒(méi)有自動(dòng)離婚這一說(shuō)，只有辦理離婚手續(xù)之后夫妻間才會(huì)解除婚姻關(guān)系。如果是訴訟離婚，夫妻因感情不和分居滿兩年的，法院在調(diào)解不成的情況下可以準(zhǔn)予離婚。如果是協(xié)議離婚，夫妻不用分居就可以辦理離婚登記手續(xù)。
2021.03.21 105 -
提出離職多久可以走一般一個(gè)月后可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞
2020.11.06 1,141 -
工傷認(rèn)定大概多久才能出來(lái)工傷認(rèn)定的決定自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.04.09 129
-
提出離職后大概要多久才可以走人
勞動(dòng)者如果是提前三十日向單位書面申請(qǐng)離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)的，三日后可以走人。勞動(dòng)者還可以通過(guò)與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)，勞動(dòng)者則可以
2023-05-10 15,340 -
辭職后大概多久才能走
如果勞動(dòng)者是和用人單位協(xié)商一致后解除了勞動(dòng)合同的，在協(xié)商確定的時(shí)間就能走；如果是按程序辭職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，正式員工一般是經(jīng)過(guò)三十日的預(yù)告辭退，試用期員工經(jīng)過(guò)三日的預(yù)告辭退后就可以走
2022-06-14 15,340 -
口頭提離職大概多久可以走
1、勞動(dòng)者口頭提離職，如果還在試用期的，大概三天后可以走；如果與單位協(xié)商一致的，則在雙方約定的時(shí)間可以走；如果單位具有克扣工資等行為的，勞動(dòng)者可以立即走。但如果勞動(dòng)者過(guò)了試用期，且單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的，一般需
2022-06-25 15,340 -
申請(qǐng)離職后大概多久走人
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2023-02-19 15,340
-
01:07
老公離家出走多久能離婚丈夫離家出走，即表明丈夫下落不明。我國(guó)法律規(guī)定，夫妻中有一方離家出走且下落不明滿兩年的，符合我國(guó)法定宣告失蹤條件。經(jīng)法院宣告失蹤的，可向法院提出離婚訴訟，要求離婚。符合我國(guó)婚姻法條約規(guī)定的，法院準(zhǔn)予離婚，即可單方面解除婚姻。除此之外，按照我
2,261 2022.04.17 -
00:46
起訴要錢大概多久能要回來(lái)起訴要錢大概多久能要回來(lái)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人去人民法院起訴要錢的，人民法院在審理民事訴訟時(shí)，會(huì)有一定的時(shí)間限制，人民法院適用普通程序進(jìn)行審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，情況特殊的，審限還可以相應(yīng)的延長(zhǎng)；民事案件適用簡(jiǎn)易程序
4,324 2022.05.11 -
00:58
個(gè)人交社保一年大概多少錢個(gè)人交社保一年大概多少錢，法律沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。個(gè)人購(gòu)買社保應(yīng)繳納的社保費(fèi)等于，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。目前自費(fèi)社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行個(gè)人繳納，二是找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，兩者均是按照參保地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收費(fèi)，但后者
2,949 2022.04.17
