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勞動合同終止的1、合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止； 2、合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目
2020.02.09 215 -
勞動合同終止如何終止？勞動合同終止的操作方式： 1、勞動合同期滿的； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提
2020.07.31 242 -
勞務(wù)承包合同如何終止勞務(wù)承包合同的終止如下：因合同主體行使合同終止權(quán)而終止；因合同解除而終止；合同標(biāo)的全部滅失而終止；合同期限屆滿而自然終止；完全履行合同義務(wù)而終止。
2021.03.01 131
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勞務(wù)派遣合同的終止
勞務(wù)派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照《勞動合同法
2022-03-21 15,340 -
勞動合同終止終止的
《勞動法》對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。 二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)合同如何終止
當(dāng)事人可以通過履行合同義務(wù)或者解除合同方式終止合同。一般合同當(dāng)事人雙方只要互相同意，隨時可以終止合同，需要當(dāng)事人簽字確認(rèn)。 引起合同終止的原因有： 1.合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅; 2.合同因情勢
2022-11-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同終止
勞務(wù)派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照《勞動合同法
2022-03-27 15,340
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01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:09
合同終止后債權(quán)債務(wù)滅失嗎合同終止后，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此消滅，雙方當(dāng)事人的債權(quán)債務(wù)也會因此消滅。但是需要注意的是，根據(jù)合同法的規(guī)定，就算合同已經(jīng)終止，如果合同是因為一方當(dāng)事人的違約行為而結(jié)束的，這時候違約方仍然需要承擔(dān)違約責(zé)任。換句話說，合同的具體權(quán)利
1,529 2022.04.15
