公司要解除勞動合同賠償程序
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公司解除勞動合同的程序是： 1、公司與勞動者協(xié)商或者依照法律規(guī)定解除合同； 2、向勞動者出具解除勞動合同的證明； 3、依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付； 4、解除勞動合同后的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司要解除勞動合同，若屬于違法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司解除勞動合同程序是什么公司解除勞動合同的程序一般如下， 1、用人單位出具《解除或終止勞動合同通知書》，做出解除勞動合同決定； 2、將其報工會通過后； 3、公會通過后要送達(dá)給勞動者； 4、結(jié)算工資，然后辦理離職交接，支付經(jīng)濟補償金和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移； 經(jīng)歷以上程序后，
2022.04.12 460 -
公司單方面解除勞動合同程序1.制作書面解除勞動合同書，送達(dá)給勞動者； 2.將解除理由通知工會； 3.出具解除合同的證明，在15日內(nèi)完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 4.向勞動者按照規(guī)定支付補償。
2020.07.04 333 -
公司解除勞動合同程序違法嗎違法，根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.04.17 189
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公司解除勞動合同的程序
1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同; 2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的
2022-08-17 15,340 -
公司單方解除勞動合同程序
（1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 （2）應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動
2022-07-21 15,340 -
公司主動解除勞動合同要賠償
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算
2022-03-25 15,340 -
公司無故解除勞動合同怎么賠償, 要走什么程序
公司屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。經(jīng)濟補金支付標(biāo)準(zhǔn)為，每工作一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。最近12個月的平均工資，是指勞動
2022-04-21 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
