我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
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我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。
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我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式，是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)，是指國(guó)家立法強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（稅），并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動(dòng)者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會(huì)保障制度，它是社會(huì)保障制度的最重要內(nèi)容之一。
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我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何與普通職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)
2020.07.22 237 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集采用個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家共同負(fù)擔(dān)的形式，社會(huì)統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國(guó)家負(fù)擔(dān)，個(gè)人賬戶部分由企業(yè)和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。
2020.11.05 533 -
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式概述我國(guó)從1995年提出實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，1997年明確社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。在這種模式下，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分：一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，
2020.03.22 355
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目前我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有哪些
1、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。 2、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%（具體政策以各省市規(guī)定為準(zhǔn)），個(gè)人繳納基本養(yǎng)
2022-07-23 15,340 -
我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度有哪些
1、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指通過個(gè)人、集體、政府多方籌資，將符合條件的農(nóng)村居民納入?yún)⒈７秶_(dá)到規(guī)定年齡時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇，以保障農(nóng)村居民年老時(shí)基本生活為目的，帶有社會(huì)福利性質(zhì)的一種社會(huì)保障制度。新型農(nóng)村
2021-03-20 15,340 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的功能
答：一是實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。生老病死是不可避免的客觀事實(shí)，為老年人提供保障是文明社會(huì)的體現(xiàn)。目前，中國(guó)老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，相比其他國(guó)家而言有自身特點(diǎn)，總體上是“未富先老”，老齡化速度快、規(guī)模大，“人口紅利”
2022-03-10 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特征
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明
2022-03-25 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是哪三險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動(dòng)合同，就應(yīng)該為勞動(dòng)者投保。三險(xiǎn)并不是完全由單位繳納，而是由勞動(dòng)者和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)
5,406 2022.05.11
