提供傷殘鑒定下一步走什么樣的流程
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在進行工傷鑒定并拿到鑒定結(jié)果后應按如下步驟進行：1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
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拿到傷殘鑒定后鑒定結(jié)論下來，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。因此能不能賠償十萬，要按照實際情況計算。
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傷殘鑒定怎么走流程需要經(jīng)過事故科或者法院委托有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)，對需要鑒定的事項委托鑒定。 (1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 (2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2020.07.27 388 -
傷殘鑒定流程怎么走傷殘鑒定一般流程如下： 1、委托，司法鑒定機構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關的委托，從事委托請求事項的司法鑒定； 2、受理，司法鑒定機構(gòu)收到委托書后，應對委托人的委托事項進行審核，并作出是否受理的決定； 3、初次鑒定，鑒定機構(gòu)受理案件后，
2022.05.13 1,245 -
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傷殘鑒定下步怎么走
傷殘鑒定結(jié)論出示后，根據(jù)評定的傷殘等級享受工傷醫(yī)療保險待遇。您可以向用人單位要求享受工傷待遇，用人單位不履行義務的，您可以向勞動部門投訴。申請理賠?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至
2022-07-16 15,340 -
下了工傷鑒定流程步驟怎么走
申請工傷鑒定需要先進行工傷認定，如果沒有拿到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當?shù)貏趧硬块T下屬的工傷科去申請工傷認定，需要的材料有： (一)工傷鑒定申請表; (二)
2022-11-05 15,340 -
工傷認定下一步流程怎么走？
1、工傷認定后下一步程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，然后協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力
2022-11-15 15,340 -
工傷鑒定下來后下一步走什么
工傷鑒定期間，應支付病假工資，鑒定下來后支付工傷賠償。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也
2022-02-13 15,340
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15 -
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15
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