勞動者不繳納社會保險費是否承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動者以什么理由辭職不是問題所在，用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認(rèn)識可以有一個過程，只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，就應(yīng)當(dāng)支持。
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用人單位為員工繳納社保,是勞動合同法、社會保險法規(guī)定的法定義務(wù),用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動合同法、社會保險法的行為。但勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保，這應(yīng)是法律規(guī)制的對象，用人單位不但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)賠償勞動者的養(yǎng)老保險等損失。
如果勞動者因用人單位不繳納保險而依法單方面解除勞動合同的，可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在單位每工作滿一年，就可以要求單位支付一個月的工資作為補(bǔ)償。
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不繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者如果主動離職的，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模梢砸笥萌藛挝谎a(bǔ)交在職期間未繳納的社會保險，社保部門可對用人單位加處滯納金。
2020.11.29 202 -
企業(yè)不繳社會保險是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)不交社會保險能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.03.31 146 -
不繳納社保的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者如果主動離職的，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但可以要求用人單位補(bǔ)交在職期間未繳納的社會保險，社保部門可對用人單位加處滯納金。
2020.04.27 413
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未依法為勞動者繳納社會保險費的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補(bǔ)償問題。根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按
2022-10-05 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否繳納工會經(jīng)費
這個分情況，納入工資總額的需要計提工會經(jīng)費，不納入的自然不需要。 下列各項不列入工資總額的范圍： （一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎和自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎
2022-07-24 15,340 -
不繳納社保勞動者能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
企業(yè)不交社會保險能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-06-13 15,340 -
用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職時可以要求勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，
2022-04-09 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
