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申請工傷賠償有何條件?

2023-04-17 21:25

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2023-04-17回復(fù)

工傷認定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償,確保當事人合法權(quán)益得到有效落實,不受侵害。 對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與工傷認定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的時效。另一種是未參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的時效期間為一年,該仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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張神兵律師

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1、工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 3、傷殘鑒定:經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 4、工傷保險待遇:按照傷殘等級,享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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