公司未按員工實際工資交納社保如何處理?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定:用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補繳,同時把利害關(guān)系講清楚,受處罰時的負擔情況; 2、協(xié)商不成時,可以走勞動仲裁的程序,直至到法院起訴,但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
公司未按實際工資繳納社保,員工可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
-
公司未按員工實際工資交納社保怎么辦公司未按員工實際工資交納社保,勞動者可以先與用人單位進行協(xié)商,要求用人單位補足;協(xié)商不成的,可以到當?shù)氐膭趧有姓块T舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
2020.06.07 417 -
公司未按實際工資繳納社保該如何公司未按實際工資繳納社保處理如下:法律規(guī)定,企業(yè)需要按時足額繳納社會保險。公司未按實際工資繳納社保是違法的,會損害員工利益。用人單位應當自行申報,按時足額繳納社會保險費,不得因不可抗力等法律原因緩繳或者減免。職工應繳納的社會保險費由用人單位
2022.05.11 2,541 -
公司未按實際工資繳納社保的如何應對公司未按實際工資繳納社保的,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴或者到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報或者投訴后,勞動保障行政部門會責令單位改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.10.12 374
-
公司未按員工實際工資交納社保, 如何處理
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定:用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-02-05 15,340 -
公司未按員工實際工資繳納社保
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定:用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340 -
公司未按實際工資繳納社保的如何應對?
公司未按實際工資繳納社保的,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴或者到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報或者投訴后,勞動保障行政部門會責令單位改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2023-01-26 15,340 -
公司裁員社保未按實際工資交納保費怎么辦
有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁
2022-04-21 15,340
-
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
單位未按實際工資繳納社保2022.07.26
-
未按照公司的實際工資繳納社保怎么辦2022.06.07
-
社保繳納未按實際工資繳納怎么辦?2022.07.06
-
社保不按實際工資交怎么辦2022.08.20
-
企業(yè)不按實際工資繳納社保的后果2022.11.30






