五級工傷可以賠多少錢
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五級工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
一次性能賠多少錢還是要根據(jù)職工的工資來進行判斷的。職工因工致殘被鑒定為五級的，一次性傷殘補助金為為18個月的本人工資。一般保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘的標準為本人工資的70%。
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工傷五級賠償多少錢根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定為五級傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動關系的，一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關系的，工傷保險基金支付
2022.04.12 1,139 -
五級工傷賠償多少錢五級工傷賠償18個月的本人工資，從從工傷保險基金按傷殘等級支付。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)
2021.02.04 501 -
五級工傷能賠多少錢五級工傷在通常情況下，在支付一次性傷殘補助金的時候，五級傷殘的補償標準是16個月的本人工資，而且會保留你的勞動關系，由你的單位安排合適的工作給你，但如果你的工傷情況比較難以安排工作的，則會由你的單位按月給你發(fā)傷殘津貼，按照你工資的70%發(fā)放
2020.03.07 290
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工傷五級可以賠償多少錢
除醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、交通費外，還能要求以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人
2022-04-11 15,340 -
五級工傷可以賠償多少錢
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-11-04 15,340 -
五級工傷大概可以賠多少錢
工傷5級左右，賠償30多萬起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工
2022-03-20 15,340 -
五級傷殘可以賠多少錢？
如果解除勞動合同，一次性賠償在三十五萬元以上。
2022-11-02 15,340
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二級工傷賠償多少錢因工傷事故導致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17 -
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工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
2,331 2022.04.17 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17
